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Salon Carrière, Performance et Emploi

26 et 27 novembre, Mairie du 17ème Paris ou à Distance

Lors de cette première édition du salon, les demandeur.euses d’emploi ont bénéficié d’un accompagnement  avec un consultant.e certifié.e LFT.

Ils ont  bénéficié d’une écoute, d’un échange et de conseils lors d’un entretien d’une heure (adapté à leur besoins) avec des consultant.es certifié.es LFT.

Ces rencontres étaient totalement gratuites car LFT s’inscrit dans une démarche de service public avec de fortes convictions.

Ces entretiens leur ont permis de réfléchir et de progresser dans leurs recherches, d’identifier des emplois ou des formations qui peuvent leur convenir.

Les salarié.e, artisan.e, indépendant.e, profession libérale, sont venus réfléchir  à leur carrière et bénéficier de conseils en orientation ou gestion de situations difficiles avec leur management auprès d’un consultant.e certifié.e LFT

Carrière, développement personnel, négociation de rémunération, gestion des conflits, LFT accompagne et conseille sur l’ensemble de la carrière.

Ils ont souhaité donner un élan à leur carrière. Ils se sont interrogés sur une mobilité au sein de leur organisation ou vers une autre entreprise. Ils ont voulu remettre en adéquation leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Ils avaient des difficultés avec leur management ou leur RH (MPM*), bref, Ils avaient  une difficulté avec leur employeur et cherchaient à instaurer une communication constructive ou à trouver une solution. nos consultant.es certifié.es étaient là pour les écouter, les conseiller et les accompagner.

Ils souhaitaient faire évoluer leur rémunération, et ne savaient pas comment aborder le sujet, nous leur avons proposé une méthode opérationnelle pour faire un état des lieux de cette situation et aborder le sujet avec efficacité.

Les employeur.euse, chef.fe d’entreprise, collaborateur.trice RH(MPM*)  souhaitaient optimiser leur processus managériaux et / ou RH (MPM*).

Ils étaient confronté.e à des difficultés de recrutement et voulaient rendre leur recrutement plus performant. Ils souhaitaient faire évoluer leurs politiques de rémunération individuelle et collective. Ils voulaient prévenir les conflits, résoudre des situations difficiles avec leurs collaborateurs…

De la conclusion du contrat de travail à sa rupture en passant par son exécution, les consultant.es certifié.es LFT les accompagnent dans la mise en place de méthodes de recrutement performantes et éthiques, dans le respect du RGPD

Par ailleurs, LFT propose un programme de formation complet au management des personnes et des métiers